採用の流れ

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• 1お問い合わせ
  • ハローワーク／求人サイト／企業サイトより応募
• 2書類選考
  • 履歴書・職務経歴書の内容確認
  • 資格の確認
• 3面接
  • 志望動機や経歴の確認
  • リハビリ業務への理解度や適性の評価
  • 勤務条件や待遇についての確認
  • 実際の業務内容の説明
• 4内定・条件提示
  • 内定通知の送付
  • 雇用条件（給与・勤務時間・福利厚生）の提示
  • 契約手続
• 5入職準備
  • 必要書類の提出（資格証明書・身分証明書など）
• 6入職・研修
  • 制度に関してのオリエンテーション
  • 業務マニュアルの確認
  • 先輩スタッフとの同行研修（OJT）

よくある質問

入社前

• 試用期間はありますか採用月から3ヶ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。
• 資格取得の支援はありますか業務に関連する資格の取得に関しては試験講習日や試験日は出勤取り扱い及び受講料の費用支援を行っています。
• 能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。貢献度に応じて変化します。

入社後

• 未経験でも大丈夫ですか？はい、未経験の方も歓迎しています。丁寧な研修を行い、徐々に技術を習得できる環境を整えています。
• 勤務時間や残業はどうなっていますか？繁忙期には残業が発生することもありますが、事前に調整しながら無理のない働き方を心掛けています。
• どんな人が向いていますか？人に接する事に興味があり、丁寧で正確な作業に取り組むのが好きな方に向いています。また、チームでの協力が求められるため、コミュニケーションを大切にし、細かい作業管理にしっかり対応できる方が理想です。
• 選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか選考結果に関する内容につきましては、大変申し訳ございませんが、お答えいたしかねますので、ご了承ください。
• 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか面接終了後、合否に関係なく、おおむね7日でご連絡いたします。

キャリアステップ